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                队伍建设

                队伍建设

                全国人才聚集成长高地

                奇甫秉承“放眼全国,为我所用”的用人理念,以 “选得准”、“引得进”、“留得住”、“用得好”为准则,建立健全的高端人才选拔、成长平台,助力奇甫机械吸纳顶尖人才,打造全球高端人才聚集成长高地。



                人才领先的职业发展

                奇甫机械本着尊重员工、发展员工的理念,为员工设计了纵向、横向、螺旋式等多维职业发展阶梯,通过内部招聘市场、岗位轮换、外出学习、职级晋升、职位发展等形式,帮助员工职业发展。



                多元化的薪酬福利体系

                奇甫机械坚持员工为本,全员共享企业发展成果的理念,为员工搭建了法定福利与公司福利相结合的多元化福利体系。提供了工作餐、员工宿舍、全员体检等多项福利外,还实施了“奇甫·出国游”,实现了福利最大化。



                全覆盖的奇甫培训体系

                奇甫机械人力资源为员工搭建了完备的人才培养体系,致力于培养整个企业学习能力和持续的学习文化,通过为岗位提供与战略契合的学习活动,促进内部知识沉淀分享,快速提升员工的领导力、通用力、专业力、技能力;丰富的新员工培训课程,完善的在职培训计划,力助企业发展。



                多维度的招聘模式

                奇甫机械借助传统媒体和网络媒体等先进技术,打造精准配置招聘体系,开展校园招聘、网络招聘等多种形式的招聘活动,为公司提供合适的人才,为公司发展提供有效的人才支撑。



                “双关心”文化筑梦成功

                “企业关心员工,员工关心企业”,企业围绕员工最关心的成长发展、薪酬福利、身心健康、环境改善、人际和谐等方面办好事、做实事、解难事。员工在润物无声中产生归属与凝聚,感到温暖与幸福,在自动自发中表现乐于留任、乐于付出、乐于宣传公司的行为,推动公司发展与员工圆梦双丰收。


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